Deutsche Bank Online test

Online-Test der Deutschen Bank

Schlussfolgerung: Die Produktpalette des Spin-offs der Deutschen Bank ist ausreichend groß. Eine Reihe von Testaufgaben wurden zusammengestellt. Die Testaufgaben sind dann sehr einfach zu handhaben. Ausgewählte Bewerber erhalten eine E-Mail mit der Einladung zu einem Online-Rekrutierungstest.

Vorstellungsgespräch als Personalausweis

Die telefonische Befragung bei der Deutsche Bank ist ein wesentlicher Bestandteil der Bewerbungsunterlagen für eine Lehre oder ein Duales Hochschulstudium. Sie ist die Schnittstelle zwischen dem Online-Test und dem persönlichen Auswahltest "TestDB". Und wie funktioniert ein Telefoninterview? Ein solches Telefoninterview ist kein loser Chat, sondern immer gleich strukturiert und hat einen bestimmten Inhalt.

Es ist immer wieder aufregend zu sehen, wie sich die individuellen Kandidatinnen und Kandidaten darauf einrichten. Es ist uns wichtig, dass jeder Antragsteller - ob er sich in Wanne-Eickel, Hamburg, Dresden oder Nürnberg beworben hat - die selben Randbedingungen findet.

Dabei steht nicht der Gesprächspartner im Vordergrund, sondern der Antragsteller. Die Schablone lege ich gleichsam vor, und der Antragsteller am anderen Ende des Telefonats hat dann die Möglichkeit, etwas daraus zu machen. Was ist Ihre Entscheidung, ob das Telefoninterview für einen Mitarbeiter gelungen ist? Es kommt darauf an, was der Prüfling sagt, aber auch, wie er es sagt.

Darf der Prüfling sich klar und deutlich äußern? S. B. Beachten Sie, dass ein Anwärter sehr erregt ist - was er übrigens gerne aussprechen darf - ich bemühe mich, die Stimmung ein wenig zu entspannen. Es gibt " No-Gos ", d.h. Sachen, die ein Antragsteller nicht tun sollte? Mit jedem Antragsteller vereinbaren wir einen persönlichen Termin.

Da ich mir Zeit lasse, sollte der Antragsteller das Gleiche tun: nach einem ruhigen Ort Ausschau halten, Türen bauen - am besten aus dem Telefon. Am Anfang des Vorstellungsgesprächs stelle ich immer kurz die Fragen, ob sich der/die BewerberIn für das Gespräch "fit" erachtet. Entschuldigen Sie es Ihnen selbst, wenn die Bank einen Mitarbeiter nach dem Telefoninterview abbrechen muss?

Ein solches Bewerbungsverfahren ist für beide Parteien - Antragsteller und Bank - da, um festzustellen, ob man zusammenpasst. Wir haben ein gewisses Anspruchsprofil und sind auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern, die uns am meisten auszeichnen. So bieten wir den Bewerbenden im Fall einer Ablehnung gern die Gelegenheit, die Ergebnisse ihres Online-Tests einzusehen.

Dein Tip für ein Telefoninterview? In jedem Falle gut gerüstet für das Telefoninterview! Bei uns auf der Website findest du viele spannende Infos zur Berufsausbildung in unserer Bank sowie zur Deutsche Bank selbst.

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