Girokonto Beamte

Staatsbeamte/ Soldaten/ Polizisten & Feuerwehren

Gewährleistet tragfähige Bedingungen - den öffentlichen Dienst: Unter allen Mitarbeitergruppen hat der öffentliche Dienst einen besonderen Stellenwert. Die Idee dahinter ist, dass Beamte den Zustand des Staates in allen seinen Verantwortungsbereichen aufrechterhalten sollen. Das Übernehmen so genannter "hoheitlicher Aufgaben" durch Beamte stellt sicher, dass die Grundgesamtheit eine funktionierende Heimat hat - egal welche Regierungsform oder welcher politische Weg.

Der Beamte unterstellt sich in den Diensten des Staats, was ihm ein lebenslang ausreichendes Gehalt mit dem Gehalt sicherstellt. Der Beamte als Vertreter seines Arbeitgebers muss jedoch bestimmte Beschränkungen seiner grundlegenden Rechte akzeptieren (z.B. kein Streikrecht). Dies hat auch partielle Auswirkungen auf sein privates Leben (z.B. Auswirkungen des Verzugs auf die Eignung für Beamte).

Der Beamte unterscheidet sich auch in Bezug auf die Alters- und Gesundheitsversorgung sowie die Haftpflicht bei Arbeitsunfällen stark von Arbeitnehmern und Arbeitnehmern. Natürlich trifft dies auch auf Beamte und Angehörige von Richtern und Militärs in ihrer öffentlich-rechtlichen Beschäftigung zu. Unterhaltsgrundsatz: Das bedeutet, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, den Bediensteten während ihres Dienstverhältnisses, bei Krankheiten oder Invaliditäten sowie im Ruhestand ein angemessenes Unterhaltsgeld zu gewähren.

Der Grundsatz der Ernährung ist auch der Grundpfeiler, warum Beamte keine Sozialabgaben zu entrichten haben. Insbesondere in den ersten Betriebsjahren befindet sich das öffentliche Rentensystem für Beamte in einem sehr schlechten Zustand. Die folgenden Sicherheitsvorkehrungen sind für den Staatsbeamten oder Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes von Bedeutung: Der Beamte erhält von seinem Arbeitgeber (Bundes- oder Landesbehörde) im Krankheits-, Geburts- und Sterbefall eine Vergütung.

Im Gegensatz zum Arbeitnehmer trägt der Arbeitgeber nicht zu den Krankenversicherungsbeiträgen bei, sondern trägt unmittelbar zu den angefallenen Aufwendungen bei. Soldatinnen und Soldat sowie die Bundespolizei erhalten für die Dauer ihres Einsatzes eine kostenlose medizinische Versorgung. Nach Ablauf der Betriebszugehörigkeit oder des Übergangs in den wohlverdienten Zustand wird die kostenlose Sozialhilfe nicht mehr gewährt. Die Beamtin oder der Beamte bekommt nun unter normalen Umständen Vorteile aus der Hilfe.

Daher ist es ratsam, zusammen mit der Krankenpflegeversicherung einen Anspruch auf Krankenpflegeversicherung zu haben. Braucht der Beamte eine Krankenkasse, kann er den Anspruch auf einen eigenständigen Krankenkassentarif ohne erneuten Gesundheitscheck umsetzen. Im Falle eines großen Anspruchs stellt der Beamte sicher, dass er in jungem Alter gesund ist und dass er im Einzugsalter ist. Die Beamten werden nicht arbeitsunfähig - sie werden behindert.

Über die Invalidität eines Beamten befindet allein der Arbeitgeber. Wenn der Beamte für untauglich erklärt wird und in den Ruhezustand geht, bekommt er in Zukunft eine Vergütung in der Größenordnung des bisher erlangten Anspruches. Doch in den ersten fünf Jahren bekommt der Beamte gar nichts. Im Allgemeinen sind auch die Beamten in erster Linie von den großen weit verbreiteten Krankheiten des Herzens, des Rückens und der Psyche betroffen.

Der Beamte haftet für den Schaden, den er Dritten im Zuge seiner Amtsgeschäfte verursacht (§ 839 BGB). Sie können auch gegenüber ihrem Arbeitgeber haftbar gemacht werden, wenn sie ihm Schaden zugefügt haben (§ 78 BBG). Ungeachtet des Designs, z.B. bei Ehepaaren, braucht jeder Beamte eine eigene Versicherungsschutz.

Dem pensionierten Beamten wird ein Altersrente gezahlt. Nach 40 Jahren kann dies etwa 70% des zuletzt bezogenen Gehalts im Rahmen des Aktivdienstes ausmachen. Hat ein Bediensteter noch nicht 40 Jahre Dienstzeit abgeleistet, so ist sein Ruhestandsgeld geringer. Obwohl die Beamtenrenten in diesem Gebiet deutlich über dem des Niveaus der Pflichtrentenversicherung liegen, besteht mit 30% weniger Einnahmen eine große Kluft, die beinahe unweigerlich zu Restriktionen führt.

Die erst in den vergangenen Jahren gebildeten Rückstellungen für die Altersversorgung von Bediensteten stellen eine Belastung für die Finanzplanung bis zu ihrem Tod dar. Nicht umsonst wurden auch Beamte in den Personenkreis der Riester-Berechtigten aufgenommen. Für die Riester-Förderung wurden die Mitarbeiter in den Personenkreis miteinbezogen. Auch der Beamte ist, wie alle anderen Teile der Bevölkerung, aufgefordert, für das hohe Lebensalter zu sparen.

Mit Ausnahme der betrieblichen Altersversorgung haben Beamte alle Wahlmöglichkeiten, die beim Sparen im Alter vom Staat subventioniert werden - sei es durch Zuschüsse und/oder eine verbesserte Steuerbehandlung. Aufgrund der Besonderheit ihrer Tätigkeit sind Beamte nicht sozialversichert. Tritt bei einem Unfallgeschehen des diensthabenden Bediensteten ein dauerhafter Schaden ein, so können die bereits unter der Rubrik Invalidität erläuterten Regeln gelten.

Die Kosten für die Behandlung werden von der Krankenkasse und dem Zuschuss übernommen.