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Mitarbeiterentwicklung 2016 Topics, trends, Best Practices: Topics, Tendenzen ..... - Nachfolgend finden Sie Joachim Gutmann, Karlheinz Schwuchow

Dr. Joachim Gutmann ist Autor, Verleger im Personalwesen und war Head of Corporate Communications bei der Firma L'Kienbaum Consultants International. Zur Zeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG. Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Professor für International Managment an der Fachhochschule Bremen und leitete das CIMS Center for International Managementfors.

Schwerpunkte seiner derzeitigen Arbeit sind internationale Führungsentwicklung, innovative Management-Lernmethoden sowie Strategie- und Unternehmensentwicklung.

Auszeichnung der ING-DiBa für Gleichstellung und Vielfalt

ING-DiBa ist mit dem dritten Platz im Bundeswettbewerb "Great Place to Work" für Betriebe mit 2.001 bis 5.000 Beschäftigten seit neun Jahren einer der 100 besten Arbeitsplätze in Deutschland. Das Great Place to Work Institute Germany zusammen mit dem Händelsblatt, dem persönlichen Magazin und dem Demographie-Netzwerk ddn hat am Donnerstag, den 14. Januar, in Berlin die Preisträger des Wettbewerbes "Germany's Best Employers 2015" ermittelt.

Darüber hinaus wurde ING-DiBa mit dem Spezialpreis "Diversity" ausgezeichnet - einem Preis für spezielle Ausbildungsmöglichkeiten, die die BayernLB für Teilzeitmütter, sozial benachteiligte junge Menschen, ältere Menschen und Menschen mit Behinderung anbietet. Noch besser als im Jahr zuvor war die Beurteilung der Mitarbeiter: 86 Prozentpunkte bestätigen die Feststellung, dass ING-DiBa einen sehr gut funktionierenden Job anbietet - im vergangenen Jahr waren es 84 Prozentpunkte.

Auch 86% würden ING-DiBa als einen starken Partner empfehlen und 83% der Teilnehmer sind auf ihre Arbeit besonders anständig. Eine weitere beachtliche Zahl: 94 Prozentpunkte der Belegschaft können die Ergebnisse der ING-DiBa weiterempfehlen. Das Great Place to Work Institute vergibt den Sonderpreis "Diversity" an ING-DiBa-Maßnahmen für Gleichberechtigung und Vielfalt.

Seit 2006 bilden wir im Zuge des Programmes "Azubi 50+" Menschen über 50 Jahre zu Bankkaufleuten aus. In diesem Jahr stellt die Nationalbank zwei zusätzliche Ausbildungsstellen für sehgeschädigte IT-Fachkräfte für die Applikationsentwicklung zur Verfügung. "Der " Great Place to Work " ist ein internationales Forschungs- und Beratungs-institut und engagiert sich für mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter in 50 Staaten der Welt.

Mit dem Gütesiegel "Great Place to Work" werden die 100 besten Firmen ausgezeichnet. ING-DiBa beteiligt sich seit 2005 am Gewinnspiel.